6 PARTECIPANTI PER IL PROGETTO "YOU(TH) POWER FOR EMPLOYMENT", LARNAKA - CYPRO - Icse

6 PARTECIPANTI PER IL PROGETTO “YOU(TH) POWER FOR EMPLOYMENT”, LARNAKA – CYPRO

//6 PARTECIPANTI PER IL PROGETTO “YOU(TH) POWER FOR EMPLOYMENT”, LARNAKA – CYPRO

6 PARTECIPANTI PER IL PROGETTO “YOU(TH) POWER FOR EMPLOYMENT”, LARNAKA – CYPRO

Cerchiamo 6 partecipanti per uno scambio di giovani sul tema dell’occupazine e delle personal skills dal 26 ottobre al 1 novembre  2019 a Cipro.

 

Dove: Larnaka, Cipro

Quando: dal 26 ottobre al 1 novembre 2019 (giorni di viaggio il 25 ottobre e 2 novembre)

Destinatari: 5 giovani partecipanti (18-30 anni) + 1 Group Leader (senza limiti d’eta’)

Titolo del progetto: “YOU(TH) POWER FOR EMPLOYMENT”

Paesi partner: Italia, Cipro, Spagna, Grecia

Organizzazione coordinatrice: Matryoska, Cipro

 

Descrizione del progetto

La disoccupazione è un fattore economico cruciale per un paese; è un problema enorme per l’economia mondiale e per la società di oggi. Nell’UE e nell’area dell’euro, la disoccupazione in generale è in aumento dal 2008 a causa della crisi economica che ha causato fallimenti e difficoltà finanziarie per molti datori di lavoro, provocando così una notevole perdita di posti di lavoro, meno offerte di lavoro e, di conseguenza, un aumento del tasso di disoccupazione. Si tratta di un problema che coinvolge tutte le fasce d’età, ma la categoria più colpita è quella dei giovani tra i 18 e i 35 anni, in genere i ventenni, coloro che sono appena usciti dal sistema scolastico, non trovano subito un lavoro, soprattutto se l’economia del paese si trova in difficoltà. I giovani adulti nati tra i primi anni ’80 e la fine degli anni ’90 sono considerati la prima generazione dei tempi moderni che sarà meno ricca dei loro genitori.

Di fronte alla tempesta della mancanza di posti di lavoro, di grandi debiti e di elevati costi immobiliari, questa generazione sta per combattere la disoccupazione. Una qualifica avanzata e un’ampia gamma di competenze difficili non è la garanzia di trovare lavoro, e le ragioni della disoccupazione sono diverse:

1) il divario tra il sistema educativo e il mercato del lavoro

2)mancanza di determinate caratteristiche o tecnicità da parte dei giovani

3)mancanza strutturale di posti di lavoro

4)mancanza di autostima e di competenze

Come può un giovane trovare un lavoro o creare la propria impresa, come aumentare le possibilità di essere assunto, come affrontare ed entrare nel mercato del lavoro dell’UE in continua evoluzione? Queste sono le esigenze che i partecipanti al progetto YOU(TH)POWER FOR EMPLOYMENT stanno evidenziando e vogliono approfondire.

YOU(TH)POWER FOR EMPLOYMENT mira ad aiutare i giovani a capire e definire quali sono le soft skills in generale e ad osservare, scoprire e migliorare le proprie competenze per combattere la disoccupazione a livello locale e globale:

-analizzare, discutere le principali questioni/eventi nell’UE e come influenzano (aumentano o diminuiscono) il rischio di disoccupazione giovanile; definire le cause e le possibili soluzioni per un’occupazione giovanile positiva;

-Migliorare le più importanti competenze trasversali che la maggior parte dei datori di lavoro sta cercando: Capacità di comunicazione, Pensiero critico, Leadership, Atteggiamento positivo, Lavoro di squadra, Etica del lavoro,

Consentire ai giovani di diventare nuovi imprenditori europei;

incoraggiare la cooperazione tra organizzazioni/partecipanti con nuovi strumenti/metodi che affrontano i seguenti temi: soft skills e disoccupazione giovanile nelle zone rurali e periferiche.

Migliorare la partecipazione attiva e la cittadinanza attiva a livello locale, regionale, nazionale, europeo e globale (anche tra i giovani con minori opportunità).

promuovere le opportunità di E+mobilità e dotare i partecipanti delle conoscenze ed esperienze di base per organizzare futuri progetti E+ su vari argomenti: opportunità per i giovani a livello locale e globale, disoccupazione giovanile, miglioramento delle soft skills, competenze chiave, dialogo interculturale;

Promuovere le opportunità che l’UE offre ai giovani per migliorare le loro competenze e aumentare le loro opportunità sul mercato del lavoro in tutta l’UE (ad esempio, visita di studio nell’ufficio EURES di Larnaka).

 

Profilo dei partecipanti

Si cercano partecipanti tra 18 e i 30 anni. Si cerca 1 team leader senza limiti d’eta’.

Condizioni economiche

  • Vitto (colazione-pranzo e cena) e alloggio sono coperti al 100% dall’associazione ospitante.
  • trasporti acquistati dai partecipanti verranno rimborsati a fine progetto al 100% su un massimale di 350 euro. Spese superiori saranno a carico dei partecipanti (il massimo del rimborso è sempre riferito a quella quota).
  • Si deve usare il modo di viaggio più economico in assoluto (per esempio si vola in economy class, non si usano taxi, si usano i trasporti pubblici) altrimenti le spese di viaggio non verranno rimborsate. Conservare tutti i biglietti di viaggio e’ essenziale per poter avere il diritto di ricevere il rimborso delle spese di viaggio, che avverrà circa un mese dopo la fine della formazione.
  • Secondo quanto previsto dall’Agenzia Nazionale Turca ogni partecipante e’ responsabile di munirsi di un’assicurazione sanitaria prima di andare al training.
  • Quota Icse&co.: 10 euro di tesseramento Icse&Co. 2019 e assicurazione infortuni. [Le quote vanno pagate solo se selezionati]

 

Il progetto è co-finanziato dal programma Erasmus Plus della Commissione Europea

 

Guida alla candidatura

Per candidarsi inviate CV e breve lettera motivazionale in inglese o italiano scrivete a e.meconcelli@icse-co.org 

By | settembre 2nd, 2019|Scambio Internazionale|0 Comments

About the Author:

Leave A Comment

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.