Mondo del lavoro

Servizio Nazionale del Lavoro, SNL: tutto sulle politiche del lavoro in Albania

Il servizio nazionale del lavoro è un servizio pubblico e autonomo, persegue politiche attive a sostegno dell’occupazione piena, produttiva e liberamente scelta.

Il SNL mette a disposizione gli Uffici del Lavoro per soddisfare il diritto di tutti i cittadini residenti in Albania, di trovare lavoro, ricevere consulenza e formazione professionale per qualsiasi impiego.

Qualsiasi persona in cerca di un nuovo impiego o di lavoro può essere indirizzata a cercare lavoro e formarsi per il lavoro presso il Servizio Nazionale del Lavoro o in ogni altro Ufficio di Collocamento.

Tramite l’ufficio competente, l’interessato può essere registrato per ottenere l’aiuto che merita. Gli stranieri e gli apolidi godono degli stessi diritti dei cittadini albanesi in virtù degli accordi internazionali bilaterali e multilaterali, che li riconosce il diritto alla casa, al soggiorno e al lavoro. Gli stranieri e gli apolidi che si sposano con cittadini albanesi godono degli stessi diritti dei cittadini albanesi, a condizione che siano residenti nella Repubblica d’Albania.

Bulevardi B. Curri
Prane ish Hotel Arbana
Tel. +355 4 2340058
Mail. kontakt@shkp.gov.al

Link:
La legge sul lavoro
Il codice del lavoro
Agenzie di lavoro

Ufficio di collocamento: Saperne di più sulle competenze degli uffici di collocamento

L’ufficio di collocamento è un ufficio statale del lavoro, svolge attività nella zona della residenza degli interessati e offre servizi per l’impiego e formazione professionale.

Ci sono 12 uffici di collocamento divisi in sezioni regionali che operano a livello locale.

Le principali attività degli uffici di collocamento sono servizi per l’impiego per chi cerca lavoro, comprese le persone con disabilità, e servizi di consulenza alla ricerca di personale per i datori di lavoro.

La missione dell’Ufficio si può riassumere come segue:

• Fornire servizi di alta qualità nel mercato del lavoro
• Aiutare a trovare le migliori alternative possibili di lavoro per chi cerca lavoro
• Orientamento al mercato del lavoro e alla formazione professionale
• Consulenza a datori di lavoro e l’individuazione del miglior candidato per le offerte di lavoro
• L’attuazione dei programmi a favore dell’occupazione
• Servizi di mediazione al lavoro per disoccupati in cerca di lavoro, dipendenti che vogliono di cambiare lavoro, persone con disabilità e datori di lavoro
• Servizi di consulenza professionale e formazione per l’occupazione, per il lavoro autonomo o per chi cerca lavoro
• Raccolta, registrazione, trasmissione e utilizzazione delle informazioni per la forza lavoro nel suo complesso
• Finanziamenti per i datori di lavoro che creano nuovi posti o che assumono neolaureati
• La cooperazione con le autorità locali per la realizzazione di opere pubbliche
• Incentivare i datori di lavoro ad assumere persone disabili
• Attuazione e gestione di programmi e progetti previsti da leggi speciali
• Attuazione di accordi internazionali

Sportello Immigrazione: dove si trovano gli uffici di collocamento e immigrazione?

Gli sportelli immigrazione si trovano presso i Centri per l’Impiego della zona di residenza dei cittadini e sono stati istituiti per facilitare il rientro e reinserimento dei cittadini albanesi ritornati in Albania.

Questi sportelli offrono informazioni di riferimento per quanto concerne l’alloggio, l’occupazione e la previdenza sociale, la formazione professionale, la sicurezza sociale, l’assistenza sanitaria e l’assicurazione sanitaria, gli investimenti, l’istruzione e il sostegno psico-sociale nelle scuole, le procedure per il riconoscimento dello stato civile, i programmi per la società civile e il reinserimento.

Gli indirizzi e i contatti :
www.migrantinfo.gov.al

A tempo determinato

Di regola i contratti di lavoro vengono stipulati per un periodo indeterminato. La stipulazione del contratto per un periodo di lavoro a tempo determinato deve essere giustificato da ragioni oggettive, relative alla natura del compito di cui sarà investito il lavoratore. Il contratto a tempo determinato scade alla fine del periodo stipulato sul contratto. Se, dopo la scadenza, il contratto estende i suoi effetti al di là di questo periodo, è considerato a tutti gli effetti contratto a tempo indeterminato. La legge sancisce un periodo di prova di durata non superiore a tre mesi. Se il contratto è valido anche durante la prova, il periodo di prova sarà incluso nella durata del contratto a tempo determinato.

A tempo indeterminato

Il contratto a tempo indeterminato termina quando una delle parti risolve il rapporto di lavoro, dopo essersi finito il periodo di preavviso. Si considera come periodo di prova i primi tre mesi di lavoro che può essere ridotto o rimosso da un accordo scritto tra le parti o dal contratto collettivo. Durante il periodo di prova, ciascuna delle parti può recedere dal contratto dandone comunicazione all’altra parte della sua decisione almeno 5 giorni prima.

Quando il datore di lavoro si propone di risolvere il contratto di lavoro, dopo il termine del periodo di prova, deve avvisare per iscritto al dipendente almeno 72 ore prima.  Il datore di lavoro deve presentare al lavoratore le ragioni della decisione. La risoluzione viene notificata per iscritto, entro un termine di 48 ore fino ad una settimana dopo il preavviso. I datori di lavoro che non rispettano la presente procedura, hanno l’obbligo di pagare al lavoratore due mesi di stipendio.

Contratti collettivi: organizzazioni dei datori di lavoro e sindacati

L’art 159 del codice del lavoro (cl)  fa riferimento ai contratti collettivi che secondo il codice: contengono disposizioni in materia di condizioni di lavoro, stipulazione, contenuti e cessazione dei contratti individuali di lavoro, formazione professionale, così come i rapporti tra le parti contraenti.

Secondo l’articolo 160 cl il contratto collettivo di lavoro viene stipulato da uno o più datori di lavoro o organizzazioni dei datori di lavoro da una parte e uno o più sindacati dall’altra.

Organizzazioni professionali: sindacati, organizzazioni dei datori di lavoro, l’art 176 del codice del lavoro

I sindacati e le organizzazioni dei datori di lavoro sono organizzazioni professionali dei lavoratori e dei datori di lavoro indipendenti, formate come unione volontaria di lavoratori o datori di lavoro, il cui scopo è quello di rappresentare e tutelare i diritti e gli interessi economici, professionali e sociali dei loro membri.

Le organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori hanno il diritto di istituire federazioni, confederazioni e unirsi tra loro. Qualsiasi organizzazione, federazione o confederazione ha il diritto di iscriversi alle organizzazioni internazionali di lavoratori o datori di lavoro.

Lo status del dipendente pubblico: la legge n. 8549 1999/11/11

^{www.mfa.gov.al/dokumenta/statusi_nep.pdf}

Requisiti generali per l’ammissione al pubblico impiego

Possono essere ammessi al servizio pubblico persone in possesso dei seguenti requisiti generali:

• Cittadinanza albanese
• Piena capacità di agire
• Soddisfare i requisiti di legge riguardo l’istruzione ed essere in possesso delle necessarie competenze professionali per il lavoro in questione
• Essere in buona condizione di salute per svolgere le funzioni
• Di non aver subito una  condanna in via definitiva per aver commesso un crimine
• Di non trovarsi nella condizione di lasciare il servizio pubblico a causa di una grave infrazione disciplinare

Ammissione al pubblico impiego: concorso pubblico e fasi di selezione

L’ammissione al servizio pubblico avviene tramite concorso pubblico basato sul merito. Il concorso viene annunciato da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica previa richiesta dell’istituzione interessata oppure da parte del dipartimento del personale nel caso di istituzioni indipendenti della P.Amm. L’annuncio viene fatto su giornale, 30 giorni prima del concorso.  L’annuncio contiene un elenco di requisiti generali e specifici che devono essere soddisfatti dai candidati, fissati dal Dipartimento della Funzione Pubblica.

Il concorso avviene in tre fasi

• La prima fase della selezione dei candidati da sottoporre al test consiste nel determinare se i candidati soddisfano i requisiti generali e specifici del concorso
• Nella seconda fase viene svolto il concorso/test di ammissione
• La terza fase consiste nella valutazione finale dei candidati. In questa fase, il diretto superiore per il quale il dipendente lavora, sceglie un dei tre candidati proposti dalla commissione ad-hoc

Il rapporto di pubblico impiego inizia con l’atto di nomina a funzionario pubblico ed è indefinito. L’atto di nomina è firmato dal dipartimento dell’amministrazione pubblica per l’amministrazione centrale e dai dipartimenti del personale per le amministrazioni autonome.

Il dipendente è soggetto ad un periodo di prova per un anno dalla data dell’atto di nomina. Al termine del periodo di prova, i diretti superiori decidono:

• la conferma come funzionario pubblico
• estendere il periodo di prova una sola volta, fino a 6 mesi
• rigetto dal servizio pubblico

La decisione del supervisore diretto in ogni caso è motivata sulla base della valutazione del lavoro svolto durante il periodo di prova e il dipendente può presentare ricorso alla Commissione del servizio pubblica entro 30 giorni lavorativi dalla data della notifica. Nel caso di cessazione dal servizio pubblico, l’interessato gode dei diritti di dipendente pubblico solo per il periodo di prova.

Link concorsi pubblici

www.pad.gov.al/dopawebpage2/vendevakante.aspx

Accesso alle libere professioni: la legge

Legge n. 10 171, 2009/10/22 “Per le professioni regolamentate nella Repubblica d’Albania”

Lo scopo è:

• determinare i criteri per l’esercizio di alcune professioni importanti, che riguardano la tutela dell’interesse pubblico, di pubblica sicurezza e della salute, nel rispetto del principio d’indipendenza e d’autonomia dei professionisti
• la tutela e la garanzia di standard per alcune professioni importanti, in modo che il loro esercizio sia fatto da personale qualificato in possesso dei requisiti e dei criteri di cui alla presente legge o di altre leggi

 Le professioni regolamentate nella Repubblica d’Albania sono:

• Medico
• Dentista
• Farmacista
• Infermiere
• Ostetrica
• Fisioterapista
• Veterinario
• Architetto
• Ingegnere

La persona che intende esercitare una professione regolamentata, deve aver completato il programma appropriato di studio e / o qualifiche professionali certificate da documenti ufficiali rilasciati da strutture nazionali o estere e riconosciuti nella Repubblica d’Albania in conformità della legislazione vigente.

Per acquisire il diritto di esercitare una professione regolamentata, ogni candidato deve:

a) svolgere la pratica professionale

b) effettuare l’esame di stato

c) essere registrati nel rispettivo ordine professionale

Le libere professioni di Avvocato e Notaio

Per quello che concerne l’esercizio delle professioni di Notaio e Avvocato in Albania, va detto che quest’ultime sono organizzate e disciplinate da leggi di settore e sono autoregolamentate e autodisciplinate. Per esercitare queste professioni non bisogna sostenere l’Esame di Stato o essere iscritti negli Ordini Professionali, ma basta sostenere l’Esame di Qualifica presso La Camera Nazionale di Avvocati e Notai per poi iscriversi in uno degli uffici locali di Avvocato e Notaio. La Camera Nazionale degli Avvocati e Notaio regola, disciplina e controlla l’esercizio della professione di avvocati e notai in Albania. L’esercizio della professione di notaio e controllata direttamente anche dal Ministero della Giustizia.

Legge per il Notaio, Nr.7829, datë 1.6.1994
Legge per la professione degli avvocati in Albania, Nr.9109, datë 17.7.2003 

Indirizzi degli ordini professionali

ORDINE DEI MEDICI
Adresa : Rr. Belul Hatibi – Poliklinika Nr. 10 Tiranë
Numra kontakti : ++355 4 2 340 458 / ++ 355 4 2 340592
E-mails: albmedorder@albmail.com / kkumsh@gmail.com

ORDINE DEGLI INFERMIERI
Rr. Reshit Petrela, tek Dispanceria, kati II-të – Tiranë
E-mails:uish_albania@yahoo.com
Numra kontakti : +355 042 450 845

ORDINE DEI FARMACISTI
Adresa e UFSH: Blv. “Gjergj Fishta”, kulla 1, Ap. 10/B, Tirane
Orari i pritjes: nga e hene ne te premte, ora 10:00 – 13:00
Numra kontakti :  +35542264980
Email: zyraufsh@yahoo.com

ORDINE DEI NOTAI
Rruga “Vaso Pasha”, Pallati 13/1
Kontakti: 04 2266242; 0692097547 / fax:  04 2250253
Email: kontakt@notariati.al
Link: www.notariati.al/

ORDINE DEGLI AVVOCATI                                                                                                                                                                          

Rr.Murat Toptani, Qendra e Biznesit “EUROCOL”, Tirana, Shqiperi

Tel/Fax: 04 (2) 251876; 04 (2) 252057

Email : info@dhka.org.al

Link: www.dhka.org.al/

L’esame di Stato e l’Agenzia Nazionale degli Esami

Secondo la legge, l’esame di Stato è importante perché senza di esso non possono essere esercitate nessuna delle libere professioni. L’esame viene svolto in forma scritta e orale e il candidato ha il diritto di provarlo 5 volte.

I costi:

• prima volta 30 mije lek
• seconda volta 50 mije lek
• terza volta 80 mije lek
• quarta volta 100 mije lek
• quinta volta 120 mije lek

L’esame di Stato viene svolto ogni anno dalla terza settimana di novembre alla seconda settimana di dicembre.

Il link utile per ogni info: www.akp.gov.al/images/pdf/Rregullore_profesionet.pdf

L’ Agenzia Nazionale degli Esami è l’istituzione competente nell’organizzazione tecnica e professionale per quello che concerne gli esami di maturità, gli esami per l’ammissione all’Università e gli esami di Stato per le professioni regolamentate.

Indirizzo: Rr. “Naim Frashëri”  Nr 37, Tiranë
E-mail: provime@akp.gov.al
Link: www.akp.gov.al/

Il sistema della previdenza sociale in Albania

La legge sulla Previdenza Sociale della Repubblica di Albania regola i rapporti in materia di previdenza sociale. Il sistema generale della previdenza sociale è costituito da: assicurazione sociale obbligatoria, volontaria, supplementare e pensioni statali speciali.

Informazioni utili sul link : www.issh.gov.al/legjislacioni/Kapitulli1.pdf

Assicurazione sociale volontaria

Quando la persona assicurata obbligatoriamente, per un periodo e per causa ragionevole, non può versare i contributi, può garantirsi necessariamente il diritto di continuare a versarli attraverso l’assicurazione sociale volontaria.

Assicurazione sociale complementare

L’assicurazione sociale complementare per le persone che esercitano funzioni o specifici doveri costituzionali, per i dipendenti statali, per gli ufficiali delle strutture militari delle Forze armate albanesi, per i dipendenti della Polizia di Stato e quelli del Servizio Informazioni dello Stato (servizi segreti) avviene sulla base di criteri determinati da leggi speciali.

L’assicurazione sociale protegge tutti i cittadini economicamente attivi, in caso di riduzione del reddito a causa di maternità, vecchiaia, invalidità e perdita di supporti familiari, nonché a causa di inabilità temporanea dovuta a malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale e di disoccupazione.