Cos’è successo a “Job in the Balkans”

• On 26 Oct, 2015
• By elisabetta

“Job in the Balkans” è stata un’ occasione per più di 50 studenti e laureandi di  incontrare le più importanti agenzie di risorse umane provenienti dall’area Balcanica che operano sia regionalmente che a livello globale.  La giornata è stata organizzata da ICSE&Co. e l’Ufficio Orientamento al Lavoro e Job Placement, dell’Università di Firenze, con la partecipazione del Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali.

Job in the Balkans

All’evento sono intervenuti:

– Dritan Mezini fondatore di dapune.com, il più importante  motore di ricerca lavoro di Albania, Kosovo e Macedonia che offre servizi di orientamento al lavoro, crescita professionale, headhunting e recruitment;

– Benjamin Kadic rappresentante di  posao.ba, azienda di headhunting e recruitment che lavora a livello globale, operando dalla Bosnia, per il mercato dei Balcani in generale;

– Aferdite Shani presidente di ICSE&Co. icse-co.org ha riportato la ricerca che da alcuni anni l’associazione sta portando avanti sulla circolazione dei cervelli.

La direttrice del DSPS-UNIFI Franca Alacevich che ha salutato l’evento e ha ricordato come questi momenti siano importanti per connettere sempre di più la parte dello studio con quella del lavoro e del business a livello mondiale. “Dobbiamo spingere per creare momenti di stage e brevi esperienze di lavoro dall’Italia a questi paesi e viceversa”– ha suggerito la professoressa Alacevich.

Job in the Balkans

La presentazione degli invitati ha creato una tale curiosità e partecipazione negli studenti da tenerli presenti fino alle 19 alle prese con una  tavola rotonda diretta con i rappresentanti delle agenzie. I ragazzi e le ragazze hanno ricevuto importanti informazioni su come avviene il recrutamento delle risorse umane nel mercato globale, ad esempio per conto di aziende europea presenti in India che ingaggiano agenzie nei Balcani per ricercare risorse in India, oppure per conto di Google o cliniche private in Gran Bretagna che ricercano risorse umane dalla Polonia o dalla Turchia. Infine, i presenti hanno potuto assistere ad una vera e proprio intervento di coach mentoring su come potenziare e presentare al meglio la propria esperienza professionale e personale in un mondo di lavoro illimitato.

Job in the Balkans colloqui

Data l’elevata affluenza di studenti di origine albanese vi è stata la possibilità per un confronto sul rientro nel paese d’origine dopo la laurea. Specialmente il Sig. Mezini ha suggerito soluzioni pratiche su come inserirsi nel mercato del lavoro in Albania, offrendo direttamente la propria piattaforma e offrendo il proprio contatto diretto. Lui ch personalmente ha fatto il percorso di albanese emigrato per studio e poi rientrato, portando la sua esperienza di giovane formato negli USA e poi rientrato nella madre patria, aprendo una sua attività che sta ottenendo importanti successi a livello regionale, e che ha direttamente contribuito al cambio di mentalità da familiaristica alla professionalità della ricerca delle risorse umane attraverso terzi per le aziende interne in Albania.

Job in the Balkans colloqui

Molti dei partecipanti hanno inoltre potuto avere colloqui diretti con gli ospiti della giornata, per avere informazioni e suggerimenti relativi alla propria specifica situazione.

L’esperienza è risultata particolarmente rilevante, perché la prima all’interno dell’Università di Firenze, esplicitamente rivolta a chi ha intenzione di crescere professionalmente anche all’estero attraverso esperienze lavorative o formative più o meno brevi; inoltre in un mondo ormai globalizzato risulta più che mai utile capire i meccanismi del mercato del lavoro per poterne cogliere tutte le opportunità.

Gli organizzatori si preparano a ripetere l’esperienza coinvolgendo attori di altre aree geografiche e direttamente aziende internazionali.

Job in the Balkans, Benjamin Kadic, Aferdite Shani, Franca Alacevich, Dritan Mezini, Eljana Mete

Materiale del seminario:

√ Aferdite Shani Job in the Balkans

√ Dritan Mezini Dapune – presentation 

√ Benjamin Kadic 20102015_Talent Mobility Survey_ Italy

√ Benjamin Kadic Employment index 2

√ Benjamin Kadic Labour market trends Bosnia, Serbia & Croatia

“JOB IN THE BALKANS” orientamento per laureati e giovani professionisti che si rivolgono a mercati esteri per cercare lavoro.

• On 18 Oct, 2015
• By elisabetta

Dal 2013 gli italiani che si trasferiscono all’estero per cercare lavoro sono circa 100mila all’anno. I laureati che cercano la prima esperienza all’estero finita l’università sono oltre il 7% del totale. Mentre se effettuiamo una semplice ricerca digitando “lavoro all’estero” sul motore di ricerca Google, vengono fuori più di 800mila risultati. Questi sono sintomi evidenti di un mercato del lavoro cambiato, di prospettive di vita che oltrepassano i confini nazionali e di possibilità che non riguardano più solo paese di residenza.

Una soluzione pratica alla grande difficoltà di collegamento tra l’offerta di lavoro e la domanda di lavoro delle risorse umane tra diversi paesi è quella di creare un occasione di comunicazione diretta. Il 22 ottobre, presso la Librerie Universitaria, in via delle Pandette 14 dalle ore 14:30, al polo universitario di Novoli si terrà la giornata “JOB IN THE BALKANS”, pensato come orientamento per laureati e giovani professionisti che si rivolgono a mercati esteri per cercare lavoro.

Nell’evento – che sarà svolto in inglese–  è prevista una parte seminariale per affrontare le questioni riguardanti la presentazione del proprio CV, le offerte e interesse di paesi come Serbia, Croazia, Albania, Montenegro, Bosnia e Macedonia, e un incontro ravvicinato con protagonisti dei mercato di lavoro esteri grazie alla presenza delle due agenzie più grandi dei Balcani, con presenti Dirtan Mezini e Benjamin Kadiç, di cui i link delle attività in line

→ duapune.com; 

→ dm-consulting.biz;

→ www.kolektiv.ba;

→ dankarijera.com;

→ www.posao.ba;

L’attività è organizzata dall’Associazione ICSE & Co (International center for Southern Europe) insieme all’Ufficio Orientamento al Lavoro e Job Placement, dell’Università di Firenze, in collaborazione con il Dipartimento di Scienze Politiche e Sociali, e con il contributo della Regione Toscana.

Il progetto ha come obiettivo quello di acquisire conoscenza sulle opportunità di carriera o di crescita professionale all’estero per studenti e neolaureati italiani e per quelli provenienti dai Balcani occidentali, come valorizzazione del loro bilinguismo e accrescere le conoscenze delle opportunità professionali il paese di origine offre agevolando così un loro eventuale rientro.